为帮助企业抗疫纾困，政府人社部门推出了系列保就业、保复工、促增长政策，但还有很多企业对政策理解不到位，具体操作不清楚，2020年3月19日 20：00-21：00，陕西省中小企业协会线上特举办微课第十五讲——疫情后时代，企业经营“减、免、还、补、返”人财税实务，带领会员企业探讨和交流疫情期间国家出台的相关政策以及疫情给企业人力资源管理带来的一些思考。

本期微课邀请到了陕西薪桥人力资源开发有限公司董事长、国家一级人力资源管理师李学斌老师，就疫情对人力资源管理的影响、抗疫纾困社保政策中的减免缓举措、抗疫政策中补和返措施的研读与操作、人力资本经营策略的探究和极限降本策略与成本分析五个方面进行了分享。

李老师通过分析疫情下企业发展所体现出来的一些人力资源管理方面出现的问题，引导大家重新对企业人力资源管理的部门的定位及职能、企业用工、企业人力成本和人力资本的关系进行认识和思考，以及如何通过国家疫情期间出台的减免政策，实现企业向人力资本的增值服务过程中来作做转换，并对相关政策进行了进一步解读和操作指导。

李老师强调，对于目前政府在疫情期间针对中小企业的减免缓政策，企业还是要积极去申请，并对近期业务的操作要点进行了指导。同时，对于疫情期间政府鼓励的线上培训，也是帮助企业提高人力资本，缓解企业用工压力的重要举措。

本次课程299人参与，学员们表示课程很实用，对于疫情期间企业如何合理运用相关政策方面给予了很大指导，也使大家对目前企业人力资源管理工作引起了更深刻的思考，同时感谢协会提供的学习平台，带领大家在疫情期间共克时艰，帮助企业共渡难关！