8月8日下午，以“社保入税+个税改革新政下用工优化思路”为主题的社保入税后新时期用工优化专题沙龙活动在陕西诚邦人力资源有限公司高新管理本部成功举办。

本次活动由陕西省中小企业协会主办，协会理事单位——陕西诚邦人力资源有限公司承办，旨在帮助广大中小企业优化管理思路，开源节流，提升人力资本收益。协会秘书长李新华及20多家企业代表近30余人参与此次沙龙活动。

本期沙龙特邀人力资源专家田坤（陕西诚邦人力资源有限公司、陕西名匠新能源服务有限公司总经理，一级企业人力资源管理师，实战派企业经营管理专家）做主题交流，从社保入税、个税新政、用工模式多元化定制调整成本优化和风险防控三个方面进行解读与分享。

田总指出：社保入税是中央从宏观方面，立足当前，放眼未来，统筹民生和经济两个大局作出的部署。但新改革、新举措的背后必然会引发一些新问题，企业税务压力增大、工资收入两极分化等一系列的状况，让企业在中国的经济大浪潮中如何调整成本优化、保持行稳致远显得尤为重要。田总从我国社保的发展历程、当前政策以及当前社保征收存在问题进行分析，并且具体阐述了个税方面的重要计算方法，最后从劳动关系与劳务关系的区别入手，提供了新变革风控综合解决思路，即“自主用工+灵活用工+外包”的综合性用工模式。通过理论与实践相结合，案例与现状并重，引起在场的企业家们产生深刻的共鸣，现场气氛尤为热烈。

在咨询互动环节，田总针对企业提出的社保问题，进行了一一解答。参会人员各自分享了自己的心得体会，纷纷表示：通过参加此次沙龙活动，学习到了在企业经营中如何降低用工成本，为企业开源节流，同时，对国家社保入税各项政策有了更加充分的了解，也更加坚定了企业的发展信心。

李新华秘书长在总结中表示：社保问题牵扯到每个企业和员工的利益，如何处理好二者的关系尤为重要。希望大家在今后的企业经营中，一是要建立和完善企业自身的规章制度，有效、合理运用相关规则，实现人力资源利用率的最大化。二是要在经济下行压力不断加大的情况下，挖掘企业内部潜力，实现人力资源的有效配置，达到降本增效的目的。三是要加强学习，要营造全员学习的氛围，只有不断学习，才能适应新形势发展的需要，才能跟上社会经济发展的步伐，才能使企业不断创新持续高质量发展。同时，也希望大家在今后多参加协会组织的各类活动，多提宝贵意见和建议，以便我们今后更好的服务会员企业，帮助更多的中小企业走上高质量发展之路。