7月25日—26日，蓄势深耕，提质赋能。陕西省中小企业协会第二期“老板教练工作坊”第9次课程在西安交通大学兴庆校区如期举行，为期两天的课程分别围绕财税合规利润再造、团队激励分钱智慧两大核心命题展开，特邀资深财税专家李新老师与朱晋博老师联袂授课，助力企业筑牢经营安全防线、激活团队内生动力，为长期稳健发展夯实底层支撑。

25日，由注册会计师、注册税务师、高级会计师李新老师以“别让财税盲区吃掉经营成果”为主题，直击中小企业财税管理不规范、隐性风险突出、利润被无形消耗的普遍痛点。课程系统覆盖股权架构设计、纳税人身份选择、用工税收优惠、采购比价决策、私卡收付风险、研发投入与高企资质、资金退出与利润分配六大核心模块，结合贯穿全程的实景案例演算，拆解不同经营场景下的合规节税路径，深度警示账外资金循环、私户收支等行为的税务与法律风险，为企业提供可直接落地的财税决策工具与风险排查方法。

26日，朱晋博老师以聚焦“如何提高员工积极性”核心管理课题。课程系统拆解激励五力模型，解读拉力、推力、压力、规范力、向心力的落地方法；创新性引入博弈论思维，以囚徒困境、鹰鸽博弈、最后通牒三大经典模型为抓手，剖析企业分钱的常见误区与底层逻辑，破解“钱没少发却动力不足、一分利益团队反而内耗”的管理难题。课程同时搭建分层分级的分钱体系，结合红黑商战实景推演与员工晋升通道设计方法，指导学员构建“发财+升官”的双轨激励机制，实现员工成长与企业发展的双向共赢。

实战研讨环节，学友们结合自身行业特性与企业经营实际，围绕财税合规优化方案、团队激励机制设计展开深度交流，从股权布局、用工筹划、激励模式、分钱模式创新等维度跨界碰撞，梳理形成贴合自身企业的落地思路。

老板教练工作坊始终坚守“成就美好企业”的初心，摒弃空泛理论，聚焦真实经营难题。本次课程兼顾经营合规底线与组织增长动力，一手抓财税风险防控与利润再造，一手抓人才激励与效能提升，帮助学友们完成了从“凭经验经营”到“靠机制发展”的认知升级。