在企业经营管理过程中，所有的工作都是围绕绩效而进行的，为达成绩效目标而服务的。然而，在绩效管控过程中，通过相应的考核，最终实现“能者上，平者让，庸者下”的公平竞争机制。也就是通过绩效考核，让“能力超群，专业过硬，真才实干”的优秀人才上升到重要的管理岗位上，给予广阔的发展空间，在实现自我价值的同时，为企业创造更大的价值。

　　在新的时代背景，新的市场环境下，靠一腔热血很难经营好企业，唯有突破思维，深练内功，理论与实践相结合，才能不被市场淘汰！为了助力会员企业突破经营管理瓶颈，扩大市场占有率，提高营收及利润率。协会特邀请“高级管理咨询师，企业执行系统创始人，企业目标管控落地总教练，绩效管理专家”易建帆老师，为大家讲解《如何进行绩效管控》课程，传授企业达成经营管理目标的管理法则，旨在助力企业提升目标管控能力，提升经营管理能级，实现企业蜕变成长。

　　主讲内容：

　　1、全面分析经营与管理之间的系统关系；

　　2、如何通过绩效管控达成经营管理目标；

　　3、如何通过目标管控完成各项KPI指标；

　　4、如何有效落地执行保障目标如期达成；

　　5、深度剖析影响绩效增长的误区和障碍。

　　春华秋实又一载，砥砺奋进续新篇。企业家的经营管理能级提高了，企业的绩效管控模式提升了，企业的效益和利润也就增长了。今年我们发展的任务艰巨繁重，我们必须聚焦聚神聚力，统筹安排，真抓实干，才能确保圆满完成年度各项绩效目标！