3月4日下午，以“新时期中小企业用工问题及解决思路”为主题的用工优化专题培训活动在陕西诚邦人力资源有限公司成功举办。

本次活动由陕西省中小企业协会主办、协会理事单位陕西诚邦人力资源有限公司承办，旨在帮助广大中小企业优化人力资源管理思路，提升人力资本收益。协会秘书长

李新华及40多家企业代表参与此次专题培训。活动由协会会员部部长丁岩主持。

秘书长李新华在开班讲话中指出：本次是协会开年的第一次活动，看到大家学习的热情这么高，非常高兴，也感谢大家对协会工作的认可和信任。当前我省中小民营企业在劳动用工管理中仍存在诸多问题，需要企业依法完善劳动用工管理，保障员工的合法权益，合理解决企业与员工间的矛盾，严格劳动合同的建立与管理，杜绝用工风险的出现。企业要想提高市场核心竞争力，人才是关键，就要不断的提高劳动用工管理水平，优化提升人力资源配置。企业有一支稳定的员工队伍， 才能持续良好的发展。协会在今后将陆续开办各类活动，有讲座、沙龙、咨询、专题培训班、总裁班、走访交流、大讲堂等等多种形式的会员活动，会员广大会员积极参加；希望通过参加活动能够找到自己企业需要的服务和资源。

本期沙龙特邀人力资源专家田坤（陕西诚邦人力资源有限公司、陕西名匠新能源服务有限公司总经理，一级企业人力资源管理师，实战派企业经营管理专家）做主题交流，从了解西安中小企业用工现状、用工难原因分析、用工困境的解决之道与落地之术以及用工风险防控四个方面进行解读与分享。

田总在授课中指出：近年来，随着我国人口结构的变化，人口红利逐年消失，各行各业都逐渐出现了用工问题，特别是制造业产业工人缺口正在不断加大，大量的中小型制造加工企业普遍存在用工难问题。

田总从西安中小企业用工的痛点、难点、疑点以及用工难的原因进行了深入分析，并且具体阐述了员工价值评估、用工成本以及招聘思路的优化方法，以用工的风险防控以及多元化用工模式建立入手，提供了新时期“自主用工+灵活用工+外包”的综合性用工模式新思路。通过理论与实践相结合，案例与现状并重，引起参会企业强烈共鸣。

在咨询互动环节，田总针对企业提出的用工问题，进行了一一解答。参会人员各自分享了自己的心得体会，纷纷表示，通过参加此次沙龙活动，学习到了在企业经营中如何结合自身的用工问题，找到最适合的解决方案，降低用工风险，做好人力资源管理。同时，对国家大力支持的企业间享用工模式有了崭新的认识，也更加坚定了企业的发展信心。